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人才策略

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华宏怎样看待人才?

公司积极进行企业技术创新,自我完善转型,加强企业各项管理;并本着“质量是企业根本,信誉是企业生命”的宗旨,坚持追求以人为本,打造优质品牌,演绎企业良性循环的稳健发展之路。


在这里你可以得到什么?

更广阔的职业发展空间!

更人性和谐的工作氛围!

更有竟争力的薪酬回报!


华宏人需要具备什么条件?

道德:一个人本质的基本要求,对个人道德、社会道德、商业道德的操守与履行。

文化:对社会认识的积累,除了有一定的学历竞争,更需要的是个人文化素养的体现。

知识:对世界事物实践过程中的认识与经验积累,将个人所拥有的专业知识和丰富经验能够学以致用、活学活用,充分发挥到实际工作中。

素质:个人所拥有承担工作责任的心理素质和散发出来的内在品质。

技能:具备专业的技术和能力,能够结合公司文化、理念将公司给予特定岗位培训的知识变成自己的知识,并灵活运用到工作上。

忠诚:对公司、领导、同事忠诚,不做损害公司声誉和利益的事,热爱公司、团结同事、关心他人,全心全意为公司服务。


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